沈曉明主持召開干部隊伍建設專題調研座談會

貫徹執行新時代黨的組織路線和干部政策

培養造就一支堪當重任善作善成的干部隊伍

華聲在線5月16日訊（全媒體記者 劉燕娟 張璐）16日，省委書記沈曉明主持召開兩場主題教育專題調研座談會，圍繞包括“四類干部”在內的全省干部隊伍建設這一主題，分別聽取市州委書記、組織部長、統戰部長代表，以及高校、科研院所和國有企業負責人代表的意見建議。他強調，要學深悟透習近平總書記關于干部隊伍建設的重要論述，正確貫徹執行新時代黨的組織路線和干部政策，為全面落實“三高四新”美好藍圖、全面建設社會主義現代化新湖南培養造就一支堪當重任、善作善成的干部隊伍。

（5月16日上午，沈曉明主持召開主題教育專題調研座談會，圍繞包括“四類干部”在內的全省干部隊伍建設這一主題，聽取市州委書記、組織部長、統戰部長代表的意見建議。）

在認真聽取大家發言后，沈曉明指出，黨的十八大以來，習近平總書記著眼新時代黨和國家事業發展需要，圍繞建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，創造性提出一系列新理念新思想新戰略，為新時代新征程做好干部培養選拔工作提供了根本遵循。要結合正在開展的主題教育深入學習領會，抓好貫徹落實。

（5月16日下午，沈曉明主持召開主題教育專題調研座談會，圍繞包括“四類干部”在內的全省干部隊伍建設這一主題，聽取高校、科研院所和國有企業負責人代表的意見建議。）

沈曉明強調，要堅持問題導向，進一步優化干部培養、選拔、管理、使用等各環節工作。要把握德配其位和才配其職的關系，堅持把政治標準放在首位，突出把好能力關，真正讓有為者有位、能干者能上、優秀者優先；把握顯績和潛績的關系，引導各級干部校準發展觀、政績觀，正確處理速度和質量、發展和安全、發展和生態等重大關系，在實踐中真正體現和落實高質量發展的導向；把握結構要求和功能需求的關系，既落實好中央關于“四類干部”配備的硬性要求，又堅持結構服從功能，不簡單以年齡劃線，積極穩妥優化領導班子知識結構、能力結構、專業結構，不斷增強班子的整體功能；把握“搭梯子”和“壓擔子”的關系，有計劃地推動干部跨地區、跨部門、跨領域交流任職，積極引導干部到一線和火線經受摔打，到急難險重的崗位去歷練；把握當前和長遠的關系，著眼未來5年、10年乃至更長時間，謀劃和加強培養選拔工作，把功夫下在平時，扎實做好戰略儲備和源頭培養，避免一到換屆時只能急用現找、降格以求；把握嚴管和厚愛的關系，把從嚴監督管理和鼓勵擔當作為結合起來，既堅決懲治各種不正之風、防止“帶病提拔”，又旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，完善正向激勵機制，落實容錯糾錯辦法，切實保護干部干事創業的積極性。

（沈曉明講話。）

沈曉明強調，全省各級黨委（黨組）要把黨管干部原則貫穿干部工作始終，將加強各類干部隊伍建設擺上重要議事日程，用好干部定期考核這個“指揮棒”，推動形成培養選拔“四類干部”、用好用活各類干部的強大合力。要堅持全省干部工作一盤棋，進一步拓寬選人用人視野，暢通干部選用渠道，打破干部交流壁壘，加大從高校、科研院所和國有企業常態化交流干部力度，為全省高質量發展匯聚更多人才、提供有力支撐。要關心支持高校、科研院所和國有企業干部隊伍建設，為他們成長成才、干事創業創造良好條件。

省領導隋忠誠、汪一光分別參加座談會。